Gelukkige medewerkers creëren gezond werkmilieu

Lead Healthcare

Een gezonde leef- en werkmilieu ontstaat niet alleen door externe factoren. Grotendeels wordt dit vanuit de kern gecreëerd. Het creëren van een goede en prettige werkomgeving is vaak al het halve werk. Hier hoort een organisatie voor te zorgen. Lead Healthcare is een goed voorbeeld van een organisatie die zorgt voor zorgprofessionals. Zij zijn van mening dat o.a. het werkplezier onder werknemers bijdraagt aan het succes van zorgorganisaties. Hier volgen overige punten waar je als werkgever aan kan denken:

1. Ontwikkeling van de medewerkers. Als werkgever is het belangrijk de talenten van je werknemers te kennen. Haal het beste uit jouw professionals.
2. Zorg voor een interne verbinding. Wanneer jij je werkgever en zijn of haar talenten goed kent, weet jij als geen ander waar diegene thuis hoort in het bedrijf.
3. Zorg voor (interactieve) betrokkenheid. Stel je medewerkers altijd op de hoogte van zaken. Dit zorgt voor verbondenheid.
4. Vitaliteit en gezondheid zijn belangrijke punten om aan te denken. De gezondheidstoestand van jouw medewerker draagt natuurlijk ook bij aan het werk wat zij verrichten. Stimuleer een gezonde levensstijl.
5. Innoveer sociaal. Dit vormt een combinatie van bovenstaande punten 1 en 3. Door het beste uit je personeel te halen en samen te werken, ontstaan vaak de beste concepten. Werk deze samen uit. De samenhorigheid wordt hierdoor alleen maar versterkt. Ook geeft dit een boost aan de zelfvertrouwen van je personeel.

Reactie plaatsen

Alle rechten voorbehouden © 2012 GreenKakapo - internetbureau Den Haag